今年是全省法院确定的“加强管理年”，东丰法院按照吉林省高级人民法院、辽源中级人民法院“加强管理年”工作部署要求，精心组织、多措并举，有条不紊地推进“加强管理年”活动顺利开展。

东丰法院迅速组织召开相关会议，学习并传达上级相关文件精神及工作部署，明确“总目标”、学习“总安排”，力求做到以政治建设为统领，以完善制度机制为基础，以提高审判质效为中心，以提升管理效能为根本，向管理要质效，以管理促发展，靠管理展形象，加快构建系统完备、科学规范、监管有效、保障有力的法院管理新格局。

结合工作实际，制定并印发《东丰县人民法院2019年度“加强管理年”活动实施方案》，成立“加强管理年”活动领导小组。全面建立党组负总责、院长亲自抓的工作体系，推动形成领导干部以上率下、全体干警全员参与的工作格局。并将审判管理、政务管理、队伍管理列为任务核心，确保各项工作在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。

认真总结了活动开展中发现的不足，深刻查摆法院管理工作中存在的普遍性、根源性、深层次问题，抓住关键领域和薄弱环节，紧盯积弊陋习和顽瘴痼疾，确保精准发力，着力解决了思想政治不过硬、组织生活不规范、日常管理不到位、制度机制不健全、会风会纪不端正、文化氛围不浓厚等影响和制约法院建设发展的主要问题，努力形成全院上下新风正气。

“推动实现吉林法院高质量发展”是现阶段法院的工作主题，开展“加强管理年”活动，是全省法院各单位、各部门和每名干警的共同任务。东丰法院将继续紧密结合本院管理工作实际，紧盯管理薄弱环节和突出问题，精准发力、精准施策，形成人人重视管理、人人参与管理的浓厚氛围，推动各项任务落地落实。

来源：东丰县人民法院

东丰县融媒体中心编辑：王成明