2024年是司法所规范化建设深化年，东丰县司法局认真贯彻落实《司法所规范化建设三年行动方案（2022-2024年）》要求，紧紧围绕司法所硬件设施建设、人员队伍建设、业务能力建设、经费保障建设等方面不断加大投入，强化措施，扎实推进，取得显著成效。大阳司法所被司法部评为全国先进司法所；东丰司法所被司法部评为全国模范司法所；那丹伯司法所先后被司法部评为全国先进司法所、全国模范司法所。

在基础设施建设上，东丰县司法局不断加大投入，对全县各个司法所的办公场所进行了全面升级改造。近年来，东丰县司法局以全县业务用房清理为契机，为东丰司法所争取办公场所500余平方米，投入30余万元，将其打造成高标准的现代化司法所。恰逢乡镇机构改革，乡镇业务用房空出，东丰县司法局积极协调乡镇政府，将原有司法所以等面积置换的方式更换到镇政府一楼或独立办公用房的显著位置，现已有7个司法所拥有独立办公用房，全县14个司法所均达到省厅规范化司法所标准，确保办公用房达120平米以上，实现在省级标准化建设基础上的再提升。

2020年以来，根据司法部《司法所外观标识规范》和吉林省司法厅《星级司法所认定工作》要求，东丰县司法局以规范化建设为重要抓手，根据各司法所外观建设实际统一制式，投入70余万元增设了门楣、腰线、墙裙等新式涂装。各司法所办公环境宽敞明亮、布局合理，设有独立的调解室、会议室、档案室等功能区域。同时，办公设备不断置换更新，现各司法所办公室内桌椅、电脑、打印机、数码相机、保密卷柜、普通卷柜以及公共法律服务站等候区沙发、智能饮水机、资料自取架等办公服务设备全部配备齐全。其中，兼具电子办公、执法记录、录音打印等功能的移动执法箱，充分满足了移动调解、现场制卷、影音长期保存的执法需求，使调解效能得到有效提升。

在司法所队伍建设上，通过公开招聘、选拔调配等方式，为司法所充实了一批高素质、专业化的法律人才。平均每个司法所工作人员均达到5人以上，切实提升了司法所队伍力量。东丰县司法局立足新发展阶段，对司法所干部队伍建设提出了更高要求，为不断提高司法行政队伍的综合素质和业务水平，坚持每年开展一次政治理论与法规政策的集中培训，每半年开展一次业务培训。按照岗位责任制为每名工作人员定岗定责，确保其理想信念不掉队、工作热情不懈劲。经过规范化管理，司法所队伍政治坚定、业务精良、作风过硬。同时，为了加强对司法所工作人员的业务培训和职业道德教育，东丰县司法局定期举办岗位大练兵、业务交流研讨等活动，不断提升司法所队伍法律素养和业务能力。

在规章制度建设上，东丰县司法局建立健全司法所各项工作制度，包括矛盾纠纷排查化解制度、社区矫正工作制度、法律援助工作制度等，明确了司法所的工作职责、工作流程和工作标准，确保司法所各项工作有章可循、规范运行。

在经费保障建设上，东丰县司法局持续在经费、装备上大力向基层司法所倾斜。2022年起，东丰县司法局陆续对各司法所老旧警务用车进行了更换，现各司法所均为全新警务用车。通过持续推进司法所信息化建设，东丰县各司法所均达到省市信息化建设标准，“小鱼易连”网络全部畅通，实现视频会议互联互通，在线上会议、线上学习、线上传达政策精神等方面起到重要作用。为司法所所有工作人员配备移动终端，不仅便于开展调解工作，更切实加强对社区矫正对象的监管。近几年来，东丰县司法局为各司法所发放年平均经费达1.8万元以上。

在司法所效能建设上，东丰县司法局积极推动司法所参与基层社会治理，充分发挥其职能作用，各司法所工作人员深入村屯、社区广泛开展法治宣传教育活动，有效提高群众的法律意识和法治观念。通过多元联动化解机制，积极参与矛盾纠纷的排查化解工作，将矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽。同时，加强对社区矫正人员、安置帮教人员的监督管理和教育帮扶，帮助他们顺利回归社会，并认真做好公共法律服务工作，为弱势群体提供优质高效的法律服务。

通过一系列的规范建设举措，全县司法所的工作水平得到显著提升，为维护社会稳定、促进经济发展、保障人民群众合法权益发挥了重要作用。未来，东丰县司法局将继续加大对司法所建设的支持力度，不断创新工作方式方法，推动司法所工作再上新台阶，为建设法治东丰、平安东丰作出更大贡献。