今年5月，东丰县与11名专家签订梅花鹿产业技术服务协议，为梅花鹿产业高质量发展拓展“智囊团”，针对100余户梅花鹿养殖企业开展了10余次技术服务。

“我向专家咨询了关于梅花鹿母鹿在产仔过程中的注意事项，他们就来到鹿圈为我指导演示，有效地提高了梅花鹿产仔成活率。现在不管遇到啥问题，他们都能帮忙解答，真是帮了我们不少忙！”梅花鹿养殖户周国庆非常高兴。

为梅花鹿产业引入高质量人才只是东丰县做好人才工作的内容之一。为了更好地助推县域经济高质量发展，近年来，东丰县通过多点聚才、精准育才、科学用才、拴心留才等方式，全面激发人才创新创造活力。

拓宽引进渠道“多点聚才”。实施高智人才“柔性引进”行动，聘任中国农科院、吉林大学等10余名国内知名鹿产业专家为梅花鹿产业提供技术支撑。加强与高校院所合作，促进产学研用一体推进。广开思路引人才，开展服务企业“春风行动”、校园招聘会、“大学生返家乡就业实践工程”等活动，提供各类就业岗位360余个。畅通公务员引进和专业人才分配渠道，年初以来，共引进公务员、事业编专业人才、硕博人才、企业技术人才等各类人才200余人。

围绕素质提升“精准育才”。实施党政人才“铸魂赋能”工程、乡土人才“助力提升”工程、专技人才“良匠育人”工程、农民画“特色培育”工程以及梅花鹿“能人培育”工程，发挥好人才作用，促使乡村产业全面开花。

发挥“科学用才”作用。创新方式培育人才，做到人岗匹配，通过加强人才统筹联动，最大化发挥人才专业力量。600余名教师、医护人员通过导师带徒“传帮带”活动传承技艺、提升能力。开展“人才归乡”行动，招聘67名乡村治理专干为乡村振兴提供智力支撑，共吸引444名农民返乡创业。创新实施“校企共建”模式，依托县职业高中与万维科技有限公司等16家企业签署校企共建协议、校企合作意向书，搭建电子商务专业人才双主体培育平台，培育优秀电商人才。

健全服务保障“拴心留才”。实施“人才安居”政策，投资171.6万元建设人才公寓，目前，东丰县人才公寓已入住28人，李越就是首批引进的硕博人才之一：“我感到十分荣幸，也非常温暖，这让我在东丰找到了家的感觉，能够迅速融入新的环境。这种先‘安居’后‘乐业’的暖心之举让我们更好地为县域发展贡献力量，没有后顾之忧。”

不仅如此，东丰县通过发放人才创业扶持资金，为乡土人才提供初创补贴，向114位个体工商户发放创业担保贷款1200余万元，带动就业357人。助力39人获得乡村振兴人才职称，3人获得“吉林省有突出贡献中青年专业技术人才”称号。建设人才创业平台，全县共孵化大学生企业15户、返乡青年企业35户，带动就业362人，实现营业收入2942万元。